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SHRM SHRM-CP Korean 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 職場 | 32% | - 企業の社会的責任 - グローバルコンテキストにおけるHR - リスクマネジメント - 従業員関係 |
| トピック 2: 人材 | 34% | - HR戦略計画 - 学習と開発 - トータルリワード - タレントの獲得と維持 |
| トピック 3: 行動コンピテンシー | - コンサルテーション - 批判的評価 - リレーションシップマネジメント - 倫理的実践 - ビジネスアキュメン - リーダーシップとナビゲーション | |
| トピック 4: 組織 | 34% | - 従業員エンゲージメント - HR部門の構造 - 組織の有効性と開発 - ワークフォースマネジメント |
SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version) 認定 SHRM-CP Korean 試験問題：
1. 다음 중 Hans Selye 박사가 식별한 스트레스 단계 중 하나가 아닌 것은 무엇입니까?
A) 저항
B) 철수
C) 각성
D) 탈진
2. 전략 계획 프로세스의 어떤 단계에서 SWOT 분석이 가장 유용할까요?
A) 평가
B) 건설
C) 조정
D) 환경 스캔
3. OSHA 검사 개회 회의에서 규정 준수 보건 및 안전 책임자는 직원에게 시설 주변에 동행할 것을 요청합니다. 아무도 자원하지 않으면 어떻게 됩니까?
A) 검사를 계속할 수 없습니다.
B) 회사는 서면으로 견책을 받게 됩니다.
C) 회사는 최대 $10,000의 벌금을 물게 됩니다.
D) CSHO는 근무 조건에 대해 직원들을 인터뷰할 것입니다.
4. 출산 9주 후, Deirdre는 단축된 일정으로 업무에 복귀합니다. 주당 40시간 근무 대신 30시간만 일합니다. Deirdre는 각 30시간 동안 몇 주 동안 FMLA 휴가를 사용합니까?
A) 1/4
B) 10
C) 1
D) 1/2
5. SMART 모델 내에서 문자는 Specific, Measurable, ActionOriented, ___________ 및 Timebased를 나타냅니다. "R"은 무엇을 의미합니까?
A) 합리적
B) 사실적
C) 대표
D) 뒤집을 수 있는
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： B | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： D | 質問 # 4 正解： A | 質問 # 5 正解： B |
元村**
Sakamoto
重本**
Tanabe
