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SAP C_THR87_2305 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 認定 C_THR87_2305 試験問題：

1. Your customer, who has offices in the US and Germany, has the following two bonus schemes: Revenue Enabling Bonus. Revenue Generating Bonus. US employees in the Revenue Enabling Bonus scheme are weighted 40% Business Achievement and 60% Personal Achievement, while inGermany, it is 50% for each.
They all have the same business goal: "Corporate Results". US employees in the Revenue Generating Bonus scheme are weighted 35% Business Achievement and 65% Personal Achievement. The only business goal is
"Country Results", where the goal achievement differs between the US and Germany. What is the minimum number of bonus plans required to meet this requirement?

A) 2
B) 4
C) 3
D) 1

2. Why might you use the check tool? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) To determine if employees are assigned to an appropriate bonus plan
B) To determine if custom fields are reloadable
C) To determine inactive planners in the hierarchy
D) To determine if goal weights are equal to 100%

3. From where can you pull fields to assign business goals to employees through the business goals import file?

A) Summary level custom reportable fields
B) Employee history fields
C) Summary level standard fields
D) Bonus plan weights

4. Your customer launched the worksheets and found some employees are NOT appearing. Which reports would you run to troubleshoot the issue? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Export Users Without Managers
B) Employee History report
C) Variable Pay Audit report
D) Aggregate report
E) Export Ineligible Users

5. Which tools can employees use to see the final payout amount awarded to them? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Personal Compensation Statement Notification
B) Variable Pay Rewards Statement
C) Variable Pay Individual View
D) Bonus Assignment Statement
E) Combined Rewards Statement

質問と回答：