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Oracle 1z0-1046-25 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 承認管理とワークフロー | 10% | - ワークフロー設定
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| トピック 2: セキュリティとデータアクセス | 15% | - セキュリティ設定
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| トピック 3: グローバル人事 | 30% | - コアHRプロセス
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| トピック 4: プロファイル管理とディレクトリ | 10% | - プロファイル管理
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| トピック 5: 企業構造 | 15% | - 企業設定
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| トピック 6: 人員構造 | 20% | - 人員モデリング
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Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1046-25 試験問題:
1. As an employee of an organization, you can access your Public Information/Spotlight page within the Directory. What updates are you allowed to directly make on the My Public Info page that all users with access to your Public Spotlight will be able to view?
A) About me, area of expertise, area of interest, contact information, profile photo, public message, and peer information
B) About me, contact information, profile photo, public message, favorites, and background photo
C) Home address, area of interest, contact information, profile photo, public message, and background photo
D) Area of expertise, area of interest, contact information, profile photo, public message, and HR representative information
E) Your answer is incorrect
2. A Human Resource Representative is in the process of transferring an employee from France Subsidiary to US Subsidiary and exercises the option of Global Transfer. Identify the three options for the Global Transfer process. (Choose three.)
A) The Human Resources Representative can override the default by deselecting the assignments that are not required to be terminated; these assignments retain their original status and the work relationship is not terminated.
B) The Human Resources Representative cannot override the default changes.
C) The existing set of employment terms and assignments in the source work relationship are terminated and their status is set to Inactive - Payroll Eligible by default.
D) A new work relationship in the destination legal employer is not created automatically.
E) A new work relationship in the destination legal employer is created automatically.
3. Your customer has decided to use Position Management for at least a portion of their workforce due to the Position Synchronization functionality, which will be beneficial in managing their workforce.
Which are three advantages of using Position Synchronization?
A) For synchronized attributes, any position update will automatically be pushed to the incumbents' assignments.
B) If you use Position Synchronization, Manager Self Service cannot be used.
C) The customer can configure which assignment attributes to synchronize from the position.
D) Synchronized attributes will be displayed as read-only in the assignment to ensure the position as the only source of truth.
4. For the Change Manager transaction, the first-level approval is set to the Application Role type. The name of the application role is HR Specialist Sales. In the Change Manager approval rule configuration, the Enable Auto Claim option is deselected. Which two actions take place when the transaction for manager change is initiated for employees?
A) The transaction goes into error because it was not auto-claimed
B) One of the HR Specialist Sales representatives should "Claim" the transaction for it to be assigned for approval
C) The transaction goes for approval to all the workers who inherit the HR Specialist Sales role
D) The transaction has to be approved by all HR Specialist Sales representatives for it to be approved
5. Which two fields can be synchronized by Position?
A) Department
B) Location
C) Legal Employer
D) Business Unit
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B | 質問 # 2 正解: A、C、E | 質問 # 3 正解: A、C、D | 質問 # 4 正解: B、C | 質問 # 5 正解: A、B |




山内**
Hitomi
木村**
Odaka
