SAP C_THR86_2411試験問題集 - .pdf

C_THR86_2411 pdf
  • 試験コード:C_THR86_2411
  • 試験名称:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation
  • 最近更新時間:2026-08-15
  • 問題と解答:82 Q&As
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SAP C_THR86_2411 - テストエンジン

C_THR86_2411 Testing Engine
  • 試験コード:C_THR86_2411
  • 試験名称:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation
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SAP C_THR86_2411 試験シラバストピック:

セクション目標
トピック 1: レポートと統合- 分析と統合
  • 1. Employee Central との統合
    • 2. レポートツールとダッシュボード
      トピック 2: 報酬テンプレートの構成- 報酬ワークシートの設計
      • 1. XML テンプレート構成の基本
        • 2. ガイドラインとフィールド構成
          トピック 3: 報酬管理と概要- 報酬計画のコンセプト
          • 1. 報酬哲学と戦略
            • 2. 計画サイクルと適用資格のコンセプト
              トピック 4: 報酬計画の実行- ワークシート管理
              • 1. 報酬計画プロセスの実行
                • 2. マネージャーおよび人事(HR)ワークフロー
                  トピック 5: 適用資格とガイドライン- ビジネスルールと適用資格エンジン
                  • 1. ガイドラインマトリクスの構成
                    • 2. 適用資格ルールの設定

                      SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_2411 試験問題:

                      1. In an EC-integrated compensation worksheet, what are some of the reasons you might include a lookup table in your configuration? Note: There are 3 correct answers to this question.

                      A) Holding previous year's salary by Employee ID
                      B) Converting a code into its text equivalent for display
                      C) Determining appropriate car allowance by grade
                      D) Converting money values from functional to local currency
                      E) Providing budget percentage by country


                      2. Which of the following scenarios involving a Lookup table are valid solutions to a customer requirement?
                      Note: There are 2 correct answers to this question.

                      A) To determine the median salary of an employee based upon Pay Grade, Legal Entity, FTE.
                      B) To determine the proper Event Reason for EC publishing based on employee Country.
                      C) To choose between two Event Reasons for EC publishing based upon whether an employee received a promotion with their pay adjustment.
                      D) To determine a budget percentage that is based upon employee Country Job Category.


                      3. Your customer would like the Reward team to be able to override the final salary of the employee by directly entering in the final amount in Executive Review. However, they want to make sure that this is only possible during the last week of the planning cycle.
                      How can you achieve this?

                      A) Create a custom editable Money field with field-based permissions set to read-only. Change the permissions to editable on the correct date.
                      B) Create a custom read-only Money field change read-only to No on the correct date.
                      C) Create a custom editable Money field. In the formula to calculate the final salary, use the dateDiff() function to determine if the custom column can override the calculated value.
                      D) Create a custom editable Money field use custom validation to check that values are NOT entered until the correct date.


                      4. What are some SAP recommended guiding principles to achieve clean core operations? Note: There are 3 correct answers to this question.

                      A) Integrate clean core practices in the end-to-end value process chain.
                      B) Define roles responsibilities as part of a process transformation office.
                      C) Establish regular housekeeping tasks procedures.
                      D) Establish an organizational structure, technical foundation, transformation methodology for clean core.
                      E) Establish release management.


                      5. Which information is included in the rollup report? Note: There are 2 correct answers to this question.

                      A) The detail of planning decisions for each employee in the hierarchy
                      B) The sum of budget total spend for each planner in the hierarchy
                      C) The average bonus payout amount
                      D) The sum of budget total spend for each division, department, or location


                      質問と回答:

                      質問 # 1
                      正解: A、C、E
                      質問 # 2
                      正解: B、D
                      質問 # 3
                      正解: C
                      質問 # 4
                      正解: B、D、E
                      質問 # 5
                      正解: A、B

                      人々が話すこと

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                      内野**

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                      Nakayama

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