SAP C_THR86_1905試験問題集 - .pdf

C_THR86_1905 pdf
  • 試験コード:C_THR86_1905
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019
  • 最近更新時間:2026-09-16
  • 問題と解答:176 Q&As
  • PDF価格:¥5999
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  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019
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SAP C_THR86_1905 - テストエンジン

C_THR86_1905 Testing Engine
  • 試験コード:C_THR86_1905
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019
  • 最近更新時間:2026-09-16
  • 問題と解答:176 Q&As
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SAP C_THR86_1905資格取得

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SAP C_THR86_1905 試験シラバストピック:

セクション目標
報酬計画のセットアップ- 計画テンプレートの設定
- 予算の設定と管理
- ガイドラインと適用資格ルール
変動給およびインセンティブ管理- 適用資格およびボーナス計算ルール
- 変動給計画のセットアップ
報酬管理の基本- SAP SuccessFactorsにおける報酬戦略とコンセプト
- 標準的な報酬計画プロセス
レポートと管理- システム管理とトラブルシューティング
- SuccessFactors Compensationにおけるレポートツール
統合とデータモデル- Employee Centralとの統合
- データのインポートおよびエクスポートプロセス

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 認定 C_THR86_1905 試験問題:

問題 #1

The first step in enabling Dashboard 2.0 for role-based permissions is to log in to Provisioning and enable the_____ Please choose the correct answer.
Response:

  • A. Thresholds
  • B. Dashboards 2.0 (Youcalc) Framework
  • C. Portlet Permissions
  • D. Ad Hoc Permissions
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正解:B  🗳️

問題 #2

Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets as shown in the attached screenshot.
The budget is based on an employee's country and status. In the template, the country is defined with the field ID customCountry and the status defined with the field ID customStatus.
What is the correct syntax to calculate merit budget?

Response:

  • A. lookup(toNumber("2018_BudgetPool", customCountry, customStatus, merit)) * curSalary
  • B. toNumber(lookup("2018_BudgetPool", customCountry, customStatus, 1)) * curSalary
  • C. toNumber(lookup("2018_BudgetPool", customCountry, customStatus, merit)) * curSalary
  • D. toNumber(lookup, "2018_BudgetPool", customCountry, customStatus, 1) * curSalary
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正解:B  🗳️

問題 #3

This hierarchy method uses the second manager column to define and designate a planner for compensation purposes.
Please choose the correct answer.
Response:

  • A. Standard Hierarchy
  • B. Rollup Hierarchy
  • C. Skip Level Hierarchy
  • D. Custom Hierarchy
解答を表示  ディスカッション  0

正解:D  🗳️

問題 #4

According to Success Factors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map?
Please choose the correct answer.
Response:

  • A. A signature step as the final step before completion
  • B. At least five steps of manager review and approval
  • C. A staging step as the last modify step
  • D. The Get Feedback button in the HR approval step
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正解:C  🗳️

問題 #5

Which compensation function requires the job code and pay grade mapping table?
Please choose the correct answer.
Response:

  • A. Compensation History
  • B. Job Selector
  • C. Calculating Compa-Ratio
  • D. Cascading Budget
解答を表示  ディスカッション  0

正解:B  🗳️

人々が話すこと

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C_THR86_1905に合格することができました。本当に助かりました。誠に有難うございますそれげ受験してやっぱり合格だ。すごっ

Hirota

一問一問実際に手を動かして書いてみる練習で合格を手にしました。certjukenの問題集C_THR86_1905はいつも素敵でございますね。

小岛**

問題集C_THR86_1905のPDFバージョンは非常に明確です。C_THR86_1905問題集を所有する価値があります!

Okamoto

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