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SAP C_THR85_1911 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: ポジション管理とMDFポジション | 11%～20% | - ポジションデータのインポート・エクスポート - MDFポジションオブジェクトの設定 - ポジション階層と同期処理 |
| トピック 2: 人材プールとキャリブレーション | 11%～20% | - キャリブレーションセッションの設定 - 準備度指標の算出方法 - 人材プールの作成と管理 |
| トピック 3: 後継者管理データモデルと人材プロフィール | 21%～30% | - 役割別権限設定 - データモデルの設定 - 背景情報要素とポートレット |
| トピック 4: 推薦方法と各種ツール | 41%～50% | - 後継者管理組織図 - マトリックスグリッドレポート - 人材検索 v2 - 役割別推薦とポジション別推薦の違い |
| トピック 5: キャリア開発とレポート機能 | 10%以下 | - キャリア開発計画（CDP） - 後継者管理のレポート作成と分析 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 認定 C_THR85_1911 試験問題：
Your customer users role person nominations. What happens to an incumbent's successors when the job code of the incumbent Changes?
- A. The successors stay with the incumbent.
- B. The successors are moved to a peer of the incumbent who has the old job code.
- C. The successors are moved into a pool of successors for the incumbent's old job code.
- D. The successors are removed from the incumbent.
正解：D 🗳️
How are employees ranked in a talent search when competencies or background elements are required?
- A. By placement on the Performance-Potential Matrix
- B. Alphabetically by last name
- C. By the search criteria
- D. By succession readiness
正解：C 🗳️
Which of the following are nomination methods for Succession Management? There are 2 correct answers to this question.
- A. Talent Search
- B. Position
- C. Matrix Grid Report
- D. MDF Position
正解：B、D 🗳️
Which of the following fields can you display as icons in the Performance-Potential Matrix? There are 3 correct answers to this question
- A. Risk of Loss
- B. Talent Pool Nomination
- C. Performance Rating
- D. Impact of Loss
- E. Future Leader
正解：A、D、E 🗳️
Which of the following permissions must be enabled for the end user to view the Career Worksheet? Please choose the correct answer
- A. Configure Role Node Permission
- B. Career Worksheet Access Permission
- C. Miscellaneous Permissions
- D. Career Development Plan Access Permission
正解：D 🗳️
Uranishi
川野**
Nakashima
鹿野**
