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SAP C-THR91-1611認定試験は、業界で大きな需要が発生しています。近年、SAP C-THR91-1611証明書は、多くの成功した会社の国際標準となっています。
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SAP C-THR91-1611 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| データディクショナリ | 8% ～ 12% | - 項目の属性および入力チェックルールの設定 - 名前空間およびデータのマッピング設定 - 項目の作成および管理 |
| PDFフォームおよび法令対応 | 8% ～ 12% | - PDFフォームの作成およびカスタマイズ - 法令対応フォーム（I-9、WOTC） - 電子署名機能の有効化 |
| システム連携 | 12% ～ 20% | - 採用管理機能とオンボーディング機能の連携 - データディクショナリおよび選択リストのマッピング設定 - Employee Centralとの連携 |
| パネルデザイナー | 12% ～ 20% | - パネルのレイアウトおよび項目の管理 - パネルの作成および設定 - フォームの表示形式および表示内容の設定 |
| プロセス設定 | 12% ～ 20% | - 権限および役割の設定 - 標準的なオンボーディングプロセスの設定 - プロセスの手順および遷移条件の定義 |
| システム管理者機能と各種機能設定 | 8% ～ 12% | - 各種機能の有効化および設定 - 一般的な問題のトラブルシューティング - システム設定および保守管理 |
| 組織体系 | 8% ～ 12% | - SuccessFactors HCMとのデータ同期 - 組織階層の定義および設定 - 組織データの取り込みおよび維持管理 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding Q4/2016 認定 C-THR91-1611 試験問題：
1. What must be configured in the data dictionary to integrate SuccessFactors Recruiting Management in SuccessFactors Onboarding?
A) Add a new tag for recruiting in the integrations namespace and add all fields to be mapped in recruiting
B) Create all the fields to be mapped to Recruiting and employee central and add them to the RX tag in the integration namespace.
C) Create a new namespace for Recruiting integration with tags for every requisition template
D) Add the fields that are to be mapped to Recruiting to the RX tag in the Integration namespace
2. You are editing a form. What form attribute must be unique?
A) Client Code
B) Order
C) Reason
D) Print Count
3. What does SAP recommend when sending an attachment with a notification?
There are 2 correct answers to this question
A) Attach a PDF file if the form is information only
B) Information completed in a wizard can be attached as a PDF file
C) Keep the file size small
D) Only one file can be attached to a notification
4. What type of permission allows an Onboarding user to execute all steps in a process?
A) General
B) Activity steps
C) Monitor steps
D) Administrator
5. What is required to synchronize user permissions between SuccessFactors HCM and SuccessFactors Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A) A job scheduled to be run on a daily basis
B) A user file is exported from KMS Onboarding SuccessFactors HCM-Admin Tools
C) An ad-hoc report created using the SuccessFactors HCM reporting tool
D) An advance report created within Onboarding
E) An FTP server located on the same server as the Onboarding instance.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： B | 質問 # 3 正解： B、C | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： A、C、E |
铃木**
Kanno
西野**
Endo
