ATD APTD_2020_07_01_EN試験問題集 - .pdf

APTD_2020_07_01_EN pdf
  • 試験コード:APTD_2020_07_01_EN
  • 試験名称:APTD Exam
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ATD APTD_2020_07_01_EN - テストエンジン

APTD_2020_07_01_EN Testing Engine
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ATD APTD_2020_07_01_EN 試験シラバストピック:

セクション比重目標
個人の能力の構築20%- コミュニケーション
  • 1. 多様な形式およびメディアにおける情報提供
    • 2. 対人関係およびステークホルダーとのコミュニケーション
      - 生涯学習と専門的開発
      • 1. 継続的学習戦略
        • 2. 職業倫理と資格の維持
          - 感情知能(EQ)と意思決定
          • 1. 感情知能の理論とその適用
            • 2. 倫理的判断と意思決定のフレームワーク
              - コラボレーションとリーダーシップ
              • 1. フィードバック手法と部門横断的コラボレーション
                • 2. 関係構築とチームワークのダイナミクス
                  - 文化的認識とインクルージョン
                  • 1. 学習環境における公平性とアクセシビリティ
                    • 2. 文化的コンピテンスとインクルーシブな実践
                      - プロジェクトマネジメント
                      • 1. リスク管理と品質保証
                        • 2. プロジェクトの計画、スケジュール管理、リソース管理
                          専門的能力の開発50%- インストラクショナルデザイン
                          • 1. デザインモデル:ADDIE、SAM、バックワードデザイン
                            • 2. ニーズアセスメントとタスク分析
                              • 3. 学習目標とカリキュラムの順序付け
                                - パフォーマンス改善
                                • 1. 研修以外の介入策とソリューション
                                  • 2. パフォーマンスギャップ分析と根本原因の特定
                                    - キャリアおよびリーダーシップ開発
                                    • 1. コーチングとメンタリングの基礎
                                      • 2. 後継者育成計画とリーダーシップのパスウェイ
                                        - 学習科学
                                        • 1. モチベーションとエンゲージメントの戦略
                                          • 2. 認知負荷と記憶の原理
                                            • 3. 成人学習理論
                                              - 研修の実施とファシリテーション
                                              • 1. 質問法とグループ管理スキル
                                                • 2. 対面およびバーチャルなファシリテーション技法
                                                  - テクノロジーの活用
                                                  • 1. バーチャルコラボレーションツールとマルチメディアツール
                                                    • 2. LMSプラットフォームとeラーニングツール
                                                      組織能力へのインパクト30%- 組織開発と文化
                                                      • 1. 学習する組織の構築
                                                        • 2. 組織構造と文化のアセスメント
                                                          - チェンジマネジメント
                                                          • 1. 変革モデルと導入フレームワーク
                                                            • 2. 抵抗管理とコミュニケーション計画
                                                              - 評価とナレッジマネジメント
                                                              • 1. Kirkpatrick/Phillips評価モデル
                                                                • 2. 知識の獲得、共有、保持
                                                                  - ビジネスインサイトとコンサルティング
                                                                  • 1. コンサルティングスキルとステークホルダー管理
                                                                    • 2. ビジネス感覚と組織目標の整合
                                                                      - タレント戦略と管理
                                                                      • 1. パフォーマンス管理と報酬システム
                                                                        • 2. 人材計画とタレント獲得
                                                                          - コンプライアンスと倫理的行動
                                                                          • 1. データプライバシーと知的財産
                                                                            • 2. 学習における法規制要件

                                                                              人々が話すこと

                                                                              責任なしの説明:このサイトは評論の内容を保証しません。試験の範囲での異なる時間と変化のため、異なる影響を及ぼすことができます。問題集を購入する前に、あなたはページからの商品の説明を綿密にご覧になってください。そのほか、このサイトはユーザーの間の評論の内容と矛盾に責任がないということをご注意ください。

                                                                              しっかり頭に入る構成になっている。過去問題もしっかりついていて、これ一冊でかなりPL-900合格に近づけそうです。

                                                                              角田**

                                                                              試験の内容がそのまま掲載されているので、見やすく、IFC勉強しやすい本だと思いました。

                                                                              前岛**

                                                                              テスト(Generative-AI-Leader)を無事合格できました。
                                                                              有難うございました。

                                                                              Serizawa

                                                                              試験を見事でパスしました。
                                                                              今回の試験内容にて、購入した問題集から出題されたものは全てを的中しました。
                                                                              精度が確かに高いです。心から感謝します。

                                                                              谷村**

                                                                              品質保証

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