SAP C-THR85-1902認定試験は、業界で大きな需要が発生しています。近年、SAP C-THR85-1902証明書は、多くの成功した会社の国際標準となっています。
CertJuken試験資材を使って、あなたのC-THR85-1902の試験にパスすることはより簡単です。CertJukenのSAP C-THR85-1902試験の資材は、専門家によってテストされて、承認されるほぼ100%の正解を含んでいます。我々の試験資材は、経験豊かな専門家によって書かれます。 だから、最高99.9%のヒット率を持ちます。我々が提供するものによると、あなたは最初の試行でC-THR85-1902の試験にパスすることができます。
不合格場合に返金保証
我々社のC-THR85-1902の試験資材を使用してから、試験に一回目で失敗した場合に、全額返金を保証します。ただ不合格の証明書をスキャンして、メールの形でCertJukenに送っていいです。確認した後に、こちらはすぐに全額で返金します。
C-THR85-1902試験問題集をすぐにダウンロード:成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。(12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note:ゴミ箱の検査を忘れないでください。)
一年間の無料アップデート
すべての顧客が我々の試験資材を購入した後、我々は一年間無料アップデートを提供します。 一年以内に、もし購入したC-THR85-1902の試験資材が更新すれば、こちらは自動にあなたのメールボックスに最新版を送ります。
短時間で試験内容を把握する
CertJukenは、すべての知識点をほとんど含む最も正確で最新の認定試験資材を提供します。 我々の試験資材の助けを借りると、かなりの数の参考書を読んで時間を無駄にする必要がなくて、ただ20〜30時間をかかって我々のC-THR85-1902試験問題と回答を把握するだけです。そして、我々はPDFとSOFT版の試験質問と回答を提供します。ソフト版は候補者に現実環境でC-THR85-1902試験を模擬することを提供できます。
SAP C-THR85-1902 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: ポジション管理の統合 | 11% - 20% | - ポジションベースの後継者計画
|
| トピック 2: タレントプール | 11% - 20% | - タレントプールの管理
|
| トピック 3: 後継者組織図 | 11% - 20% | - 後継者組織図の設定
|
| トピック 4: キャリブレーションとマトリクスレポート | 10% or less | - タレントアセスメントツール
|
| トピック 5: 権限とセキュリティ | 10% or less | - ロールベース権限
|
| トピック 6: 開発計画の統合 | 10% or less | - キャリア開発の統合
|
| トピック 7: ピープルプロファイルとタレントカード | 11% - 20% | - タレントプロファイルの設定
|
| トピック 8: 後継者データモデル | 11% - 20% | - 後継者データモデルの設定
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 認定 C-THR85-1902 試験問題:
Where can ratings come from for use in the Performance-Potential (or other) Matrix?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
- A. Imported Trend Data
- B. Employee Profile input
- C. PM forms (or other assessment forms)
- D. Input on the Matrix
正解:A、B、C 🗳️
Which of these settings must be in place for Users to be able to access Succession Ad Hoc reporting:
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Permission to Create or View Ad Hoc Reports
- B. Permissions granted in Admin Center> Reporting > Portlet Permissions
- C. Appropriate Ad Hoc reports for selected Nomination methods in Provisioning
- D. Matrix Grid Rating Scales are configured
正解:A、C 🗳️
When given the appropriate permissions and using MDF Position Nomination Method, the following MDF-related Admin functions display in Admin Center:
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Configure Object Definitions
- B. Import and Export Data
- C. Matrix Grid Reports: Performance-Potential
- D. Talent Search Settings
正解:A、B 🗳️
How do you add a picklist field to the definition of an MDF Talent Pool?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Update the Talent Pool object to associate the field with the picklist under Admin Tools -> Company Settings -> Configure Object Definitions.
- B. Create the picklist import file under Admin Tools -> Company Settings -> Configure Object Definitions
- C. Update the Talent Pool object to associate the field with the field with the picklist under Admin Tools
-> Succession -> Manage Talent Pools - D. Upload the Picklist import file under Admin Tools -> Company Settings -> Picklists Management
正解:A、B 🗳️
In Succession Management, Talent Pools are used to:
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Automatically replace positions when vacated
- B. Manage promotions of potential successors
- C. Nominate candidates to future roles or categories instead of positions
- D. Keep track of unapproved successors
正解:C 🗳️




Takano
山崎**
Ibuki
仓林**
